लुकास कंबाला
कुछ समय पहले तक, किसी महिला का Apple के मुख्य वक्ता के रूप में उपस्थित होना अकल्पनीय था। हालाँकि, वास्तविकता बदल रही है और Apple अब महिलाओं और अल्पसंख्यकों के सदस्यों को अधिक शक्ति और अधिक स्थान दे रहा है। उन्हें यह भी उम्मीद है कि अन्य कंपनियां उनका उदाहरण लेंगी और अधिक विविधता और पारदर्शिता की प्रवृत्ति में उनका अनुसरण करेंगी।
गर्मियों में, Apple अपनी रोजगार स्थितियों पर एक पारंपरिक रिपोर्ट जारी करने की योजना बना रहा है, जिसमें पिछले साल की तरह ही यह विविधता पर डेटा भी प्रकट करेगा, यानी सभी ऐप्पल कर्मचारियों के बीच महिलाओं या अल्पसंख्यकों का अनुपात।
मानव संसाधन प्रमुख डेनिस यंग स्मिथ के अनुसार, Apple अभी बहुत अच्छा प्रदर्शन कर रहा है। एप्पल में आने वाली नई भर्तियों में कुल 35% महिलाएं हैं। अफ्रीकी अमेरिकी और हिस्पैनिक भी बढ़ रहे हैं।
यदि हम पिछले वर्ष की स्थिति की तुलना करें, तो अब हम अधिक संतुलित स्थिति में हैं। पिछले वर्ष, कार्यबल में 70% पुरुष और केवल 30% महिलाएँ थीं। सीईओ टिम कुक के अनुसार, वर्तमान में कंपनी में श्वेत पुरुषों का प्रतिनिधित्व सबसे बड़ा है चाहिए महत्वपूर्ण रूप से परिवर्तन.
सेब की विविधता का समर्थन करता है और आर्थिक रूप से, गैर-लाभकारी संगठनों में निवेश करके जो महिलाओं, अल्पसंख्यकों और प्रौद्योगिकी के प्रति समर्पित दिग्गजों का समर्थन करते हैं।
मुझे लगता है कि कंपनी में बहुत कम पालतू जानवर हैं और अग्रणी पदों पर भी हैं। जॉब्स बाढ़ के बाद, मैंने विविधता को पूरी तरह से नहीं समझा है...
और फूलों के बारे में क्या?
तो एप्पल नरक में जा रहा है और चाहता है कि प्रतिस्पर्धा भी वहीं हो।
कर्मचारियों का चयन योग्यता के आधार पर नहीं, बल्कि इस आधार पर किया जाता है कि किसी के पैरों के बीच क्या है और उसकी त्वचा का रंग क्या है, एक कंप्यूटर कंपनी के लिए वास्तव में पागलपन है। OSX में उन गलतियों से निपटना आसान हो जाएगा जब हम जानते हैं कि वे एक विषमलैंगिक श्वेत व्यक्ति द्वारा नहीं, बल्कि एक समलैंगिक हिस्पैनिक या उससे भी बेहतर, एक समलैंगिक अश्वेत महिला द्वारा की गई थीं। ऐसा Apple द्वारा दिया गया है. और सभी खोज इंजनों में यहूदी ध्वज पर प्रतिबंध लगाओ।
हाँ, Apple एक नव-मार्क्सवादी कंपनी बनती जा रही है जो विषमलैंगिकों को भी नहीं देखती।
दुर्भाग्य से, जॉब्स को इस बात का अंदाज़ा नहीं था (या था भी?) कि कुक क्या बनेगा।
इतना सकारात्मक भेदभाव .. विशेष रूप से अमेरिकी समाज में, मैं उनसे पर्यावरण से सीखने की उम्मीद करूंगा कि यह अच्छी बात नहीं है .. लोगों को नस्ल और लिंग के आधार पर काम पर रखना, न कि इस आधार पर कि वे क्या कर सकते हैं:/
आइए यह न भूलें कि "फासीवादी" ने दुनिया की सबसे अच्छी कंपनी की स्थापना की और उसके बिना न तो आपकी टीम होती और न ही यह वेबसाइट।