माइकल मारेक एप्पल के मुख्य कार्यकारी टिम कुक ने पिछले महीने सन वैली में एक सम्मेलन के दौरान वादा किया था कि कंपनी जल्द ही कंपनी के कार्यबल की विविधता का विवरण देने वाली रिपोर्ट जारी करना शुरू कर देगी। जैसा कि कुक ने वादा किया था, उन्होंने किया, पहली रिपोर्ट जारी कर दी गई है और इसमें एप्पल के कार्यबल के लिंग और जातीय संरचना पर आंकड़े शामिल हैं। इसके अलावा, क्यूपर्टिनो कॉर्पोरेशन के कार्यकारी निदेशक ने अपने खुले पत्र के साथ आंकड़ों को पूरक किया।
पत्र में कुक ने हाल के वर्षों में उनकी कंपनी द्वारा की गई प्रगति पर प्रकाश डाला है। हालाँकि, उन्होंने बताया कि वह अभी भी संख्याओं से पूरी तरह संतुष्ट नहीं हैं और Apple के पास स्थिति को और बेहतर बनाने की योजना है।
Apple पारदर्शिता के लिए प्रतिबद्ध है, यही वजह है कि हमने कंपनी की नस्लीय और लैंगिक संरचना के बारे में आंकड़े प्रकाशित करने का निर्णय लिया है। सबसे पहले मैं कहना चाहता हूं: एक सीईओ के रूप में, मैं इन आंकड़ों से खुश नहीं हूं। वे हमारे लिए नए नहीं हैं और हम पिछले कुछ समय से उन्हें बेहतर बनाने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं। हम प्रगति कर रहे हैं और अपने कार्यबल की विविधता में उतने ही नवोन्वेषी होने के लिए प्रतिबद्ध हैं जितना कि हम नए उत्पाद बनाने में हैं…
Apple मानवाधिकार अभियान का प्रायोजक भी है (मानव अधिकार अभियान), अमेरिका का सबसे बड़ा समलैंगिक और समलैंगिक अधिकार संगठन, साथ ही राष्ट्रीय महिला और सूचना प्रौद्योगिकी केंद्र (राष्ट्रीय महिला एवं सूचना प्रौद्योगिकी केंद्र), जिसका उद्देश्य युवा महिलाओं को विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करना है। इन समूहों के लिए हम जो कार्य करते हैं वह सार्थक और प्रेरणादायक है। हम जानते हैं कि हम और अधिक कर सकते हैं और हम करेंगे।
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एप्पल की रिपोर्ट बताती है कि दुनिया भर में एप्पल के 7 में से 10 कर्मचारी पुरुष हैं। अमेरिका में, कंपनी के 55% कर्मचारी श्वेत हैं, 15% एशियाई हैं, 11% हिस्पैनिक हैं, और 7% काले हैं। अन्य 2 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारी स्वयं को कई जातीयताओं से जोड़ते हैं, और शेष 9 प्रतिशत ने अपनी जाति नहीं बताने का फैसला किया। इसके बाद एप्पल की रिपोर्ट कंपनी के तकनीकी क्षेत्र, गैर-तकनीकी क्षेत्र और नेतृत्व पदों पर कंपनी के कर्मियों की संरचना के विस्तृत आंकड़ों के साथ आती है।
यह कंपनी में विविधता के लिए समर्पित है Apple की वेबसाइट पर एक संपूर्ण पृष्ठ और निश्चित रूप से ध्यान देने योग्य है। उल्लिखित आँकड़ों के अलावा, आपको अन्य बातों के अलावा, कुक के खुले पत्र का पूरा पाठ भी इस पर मिलेगा।
Apple को शर्म आनी चाहिए, यह कंपनी भी नव-वामपंथ से पीड़ित है ;(
क्या आप थोड़ा विस्तार से बता सकते हैं? ऐसा प्रतीत होता है कि इन चीज़ों के प्रति आपका दृष्टिकोण दिलचस्प रूप से अपरंपरागत है
यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी कैसे काम करता है, वह किस जाति का है। ये कोटा, आँकड़े और इसी तरह की बकवास बिल्कुल इसी तरह की बकवास है।
तो यह आसान है - यदि आप उनके काम से संतुष्ट नहीं हैं, तो सैमसंग या श्याओमी खरीदें;)
आपने शायद बड़ी कंपनियों में चयन प्रक्रियाओं के दौरान उम्मीदवारों का चयन नहीं देखा होगा, मैंने देखा है... Apple लंबे समय से एक गैरेज बनकर रह गया है, और मेरी राय में, ये बातें सरकार के दृष्टिकोण से व्यापक संदर्भ में समझ में आती हैं , जबकि मैं निश्चित रूप से नहीं चाहता कि आबादी का कुछ हिस्सा पूरी तरह से अविकसित हो जाए... हमने अपने देश में रोमा समस्या को 40 वर्षों में हल नहीं किया है और हम अभी भी इसे हल नहीं कर पाए हैं, और यह इस तरह से होता है, जबकि प्रतिभाशाली है बच्चे बहुत शांत हो सकते हैं, लेकिन उन्हें एक समस्या है क्योंकि उन्हें कभी मौका ही नहीं मिलता
यह इसे देखने का एक तरीका है। सिक्के का दूसरा पहलू यह है कि कुछ समूह उच्च-गुणवत्ता वाले सदस्य को नहीं लेंगे, क्योंकि उनके पास इस समूह के पर्याप्त सदस्य हैं और सही आँकड़े रखने के लिए अल्पसंख्यक से कम गुणवत्ता वाले किसी व्यक्ति को लेंगे... वही बकवास यूरोपीय संघ में प्रमुख पदों पर महिलाओं का प्रतिशत प्रतिनिधित्व। मैं इसके पक्ष में हूं, यदि व्यक्ति इसके लिए तैयार है, तो वे उसे ले लें और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह किस समूह से है। लेकिन यह सिर्फ कर्मचारियों की संख्या के आंकड़ों में कुछ प्रतिशत के कारण नहीं होना चाहिए.
मैं इसे 'गैर-औसत' कर्मचारी के लिए उनके साथ नौकरी के लिए आवेदन करने के संकेत के रूप में देखता हूं, जहां तक मुझे पता है, ऐसी कोई सीमा नहीं है जिसका उन्हें पालन करना होगा (यदि ऐसा है, तो कंपनियां 'जुर्माना' देना पसंद करती हैं) लोगों की गुणवत्ता बनाए रखने के लिए)
यह कागज का एक टुकड़ा हो सकता है, लेकिन नियुक्ति में भेदभाव बहुत वास्तविक है और होता रहता है
आप वामपंथी दशकों से इस तरह से बहस कर रहे हैं, इसका परिणाम समाज के सेल में मूल्यों का विनाश, सकारात्मक भेदभाव, कोटा, लिंगवाद, बहुसंस्कृतिवाद और अन्य हानिकारक निर्माण और पूरे समाज में रोमांचक असहिष्णुता है।
आप लगातार बलपूर्वक मानव स्वभाव को नया आकार दे रहे हैं और लोगों को यह कहने के लिए उकसा रहे हैं कि एक सफेद गोला एक काला वर्ग है।
आपके प्रयोग के अंत में, केवल पूर्ण व्यवधान और अराजकता होगी, और दुर्भाग्य से कुछ शॉर्ट-कट समग्रता फिर से हावी हो सकती है।
आपकी सामाजिक संरचनाएँ वास्तव में इसके लायक नहीं हैं।
आपने यहां जो कुछ भी पसीना बहाया है, मैं उसका एक अंश भी नहीं रोकूंगा और मैं निश्चित रूप से वामपंथी नहीं हूं, इसलिए आप बिल्कुल लीक से हटकर हैं... शिकायत करना अच्छा है, यह बुरा है, यह बुरा है, वर्तमान की आलोचना करना स्थिति समस्या का समाधान करेगी और आपके योगदान का उतना ही महत्व है - आजकल अच्छे और बुरे समाधान के बीच कोई विकल्प नहीं है, केवल कम और अधिक बुराई के बीच चयन होता है
यह पहली बार है जब मैं Apple के मुख्य प्रतिनिधियों में से किसी एक को ऐसे वीडियो में देख रहा हूँ :)
1:03 एडी क्यू
मैं इनमें से कई चेहरों में एनी लेनॉक्स और ओबामा को देखने से खुद को नहीं रोक सकता (: