अमाया तोमन 8 का दशक Apple के लिए कई मायनों में अनोखा था। 1983 अप्रैल, XNUMX को पेप्सिको के पूर्व अध्यक्ष जॉन स्कली, जिन्हें स्टीव जॉब्स स्वयं एप्पल में लाए थे, ने एप्पल कंपनी का प्रबंधन संभाला। आइए याद करें कि कैलिफ़ोर्नियाई दिग्गज के प्रमुख तक उनका प्रवेश कैसे हुआ।
एक ऐसा प्रस्ताव जिसे अस्वीकार नहीं किया जा सकता
प्रौद्योगिकी उत्पादों को बेचने के क्षेत्र में किसी भी अनुभव के पूर्ण अभाव के बावजूद, जॉन स्कली ने एप्पल को स्टीव जॉब्स की कॉल स्वीकार कर ली। जॉब्स का यह विचारोत्तेजक प्रश्न कि क्या स्कली अपने शेष जीवन के लिए "मीठा पानी" बेचना चाहेगा, या क्या उसे दुनिया को बदलने का मौका मिलेगा, इतिहास में दर्ज हो गया है। जॉब्स जब चाहें तब बहुत प्रेरक हो सकते थे और स्कली के साथ वे सफल हुए।
जिस समय जॉन स्कली ने क्यूपर्टिनो कंपनी के कर्मचारियों के रैंक को समृद्ध किया, मार्क मार्ककुला 1981 से कंपनी के प्रमुख थे। कंपनी का प्रबंधन स्कली के लिए एक मिलियन डॉलर के वार्षिक वेतन पर सहमत हुआ, जिसे पेप्सी में प्रति वर्ष आधा मिलियन डॉलर मिलते थे। इस राशि में क्लासिक वेतन और बोनस दोनों शामिल थे। लेकिन इतना ही नहीं - स्कली को ऐप्पल से एक मिलियन डॉलर का प्रवेश बोनस, एक मिलियन "गोल्डन पैराशूट" के वादे के रूप में एक बीमा पॉलिसी, शेयरों में सैकड़ों हजारों डॉलर और एक नया घर खरीदने के लिए भत्ता मिला। कैलोफ़ोर्निया में।
जब चीजें योजना के मुताबिक नहीं होतीं
जॉन स्कली चवालीस वर्ष के थे जब उन्होंने मार्क मार्ककुला से सेब का कार्यभार संभाला। उन्होंने आधिकारिक तौर पर मई में एप्पल में काम करना शुरू किया और एक महीने बाद उन्हें सीईओ नियुक्त किया गया। मूल रूप से, स्कली की योजना स्टीव जॉब्स के साथ कंपनी चलाने की थी, जो उस समय अध्यक्ष थे। जॉब्स को सॉफ्टवेयर क्षेत्र का प्रभारी होना था, स्कली का कार्य ऐप्पल कंपनी की सफल वृद्धि को जारी रखने के लिए पेप्सी में अपने पिछले विपणन अनुभव का उपयोग करना था। एप्पल के निदेशक मंडल को पूरी उम्मीद थी कि स्कली क्यूपर्टिनो कंपनी को आईबीएम के लिए एक योग्य प्रतियोगी बनाने में मदद करेगी।
पेप्सी में अपने समय के दौरान, जॉन स्कली कोकाकोला के साथ साहसिक प्रतिस्पर्धी लड़ाइयों में लगे रहे। वह कई सफल अभियान और मार्केटिंग रणनीतियाँ तैयार करने में कामयाब रहे हैं - उदाहरण के लिए पेप्सी चैलेंज और पेप्सी जेनरेशन अभियान।
जॉब्स और स्कली का व्यक्तित्व एक बाधा बन गया। दोनों को बस एक साथ काम करने में समस्या थी। अनगिनत आंतरिक विवादों के बाद, जॉन स्कली ने अंततः एप्पल के निदेशक मंडल से स्टीव जॉब्स को कंपनी में उनकी परिचालन शक्तियों से हटाने के लिए कहा। जॉब्स ने 1985 में क्यूपर्टिनो कंपनी छोड़ दी, और यह नहीं कहा जा सकता कि वह अपनी मदद नहीं कर सके। उन्होंने NeXT की स्थापना की और कुछ समय बाद Pixar में बहुमत हिस्सेदारी हासिल कर ली। हम इतिहास नहीं बदलेंगे, लेकिन खुद से यह पूछना दिलचस्प है कि अगर स्टीव जॉब्स 1983 में फिर से सीईओ बन गए होते तो एप्पल कहां होता - तब और अब -।
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कैसी थी छंटनी?
कई वर्षों तक जॉब्स का एप्पल से जाना नौकरी से निकाले जाने का परिणाम माना जाता रहा, लेकिन बाद में जॉन स्कली ने स्वयं इस सिद्धांत का खंडन करना शुरू कर दिया। उन्होंने कई इंटरव्यू दिए जिसमें उन्होंने दावा किया कि स्टीव को एप्पल कंपनी से कभी नहीं निकाला गया। “जॉब्स और मैंने एक-दूसरे को जानने में कई महीने बिताए - यह लगभग पाँच महीने थे। मैं कैलिफोर्निया आया, वह न्यूयॉर्क आया... हमने जो प्रमुख चीजें सीखीं उनमें से एक यह थी कि हम कोई उत्पाद नहीं बेचते, हम एक अनुभव बेचते हैं।' पूर्व Apple सर्वर निदेशक के उद्धरण AppleInsider. स्कली के अनुसार, दोनों अपनी भूमिकाओं से अच्छी तरह वाकिफ थे, लेकिन 1985 में मैकिंटोश ऑफिस की विफलता के बाद उनके रिश्ते में गिरावट आनी शुरू हुई। इसकी बिक्री वास्तव में कम थी, और स्कली और जॉब्स के बीच महत्वपूर्ण मतभेद होने लगे। "स्टीव मैकिंटोश की कीमत कम करना चाहते थे," स्कली याद करते हैं। "साथ ही, वह ऐप्पल पर जोर कम करते हुए बड़े पैमाने पर विज्ञापन अभियान जारी रखना चाहते थे।"
स्कली जॉब्स की स्थिति से असहमत थे: "हमारे बीच गहरी असहमति थी। मैंने उससे कहा कि अगर वह खुद चीजों को बदलने की कोशिश करेगा, तो मेरे पास बोर्ड के पास जाने और वहां इसे सुलझाने के अलावा कोई विकल्प नहीं होगा। उसे विश्वास नहीं था कि मैं ऐसा कर पाऊंगा. और मैंने किया।" माइक मार्ककुल के सामने एप्पल के प्रमुख लोगों का साक्षात्कार लेने का कठिन काम था, ताकि यह तय किया जा सके कि स्कली या जॉब्स सही थे या नहीं। दस दिनों के बाद, निर्णय स्कली के पक्ष में किया गया, और स्टीव जॉब्स को मैकिंटोश डिवीजन के प्रमुख के रूप में पद छोड़ने के लिए कहा गया। "तो स्टीव को वास्तव में Apple से नहीं निकाला गया था, उन्हें केवल मैकिन्टोश डिवीजन (...) के प्रमुख के रूप में उनकी भूमिका से मुक्त किया गया था, बाद में उन्होंने कंपनी छोड़ दी, कुछ प्रमुख अधिकारियों को अपने साथ ले गए, और NeXT कंप्यूटिंग की स्थापना की।".
लेकिन जॉब्स ने जून 2005 में स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के मैदान पर अपने प्रसिद्ध भाषण में उस समय की घटनाओं के बारे में भी बताया: “हमने अभी-अभी अपनी सर्वश्रेष्ठ रचना - मैकिंटोश - जारी की थी और मैंने अपना तीसवां दशक मनाया। और फिर मुझे निकाल दिया गया. वे आपको उस कंपनी से कैसे निकाल सकते हैं जिसे आपने शुरू किया था? जैसे-जैसे Apple बड़ा हुआ, हमने एक ऐसे व्यक्ति को काम पर रखा जिसके बारे में मुझे लगा कि उसके पास मेरे साथ कंपनी चलाने के लिए बहुत प्रतिभा है, और पहले वर्ष में चीजें वास्तव में बहुत अच्छी रहीं। लेकिन भविष्य के बारे में हमारी सोच अलग थी। अंततः बोर्ड ने उनका साथ दिया। इसलिए मैंने पाया कि तीस की उम्र में मैं बहुत ही सार्वजनिक तरीके से खुद को व्यवसाय से बाहर कर चुका हूं।'' जॉब्स को याद किया गया, जिन्होंने बाद में इसे जोड़ा "एप्पल से निकाला जाना सबसे अच्छी बात थी जो उसके साथ कभी हो सकती थी".
