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जब टिम कुक iPhones और अन्य Apple उत्पादों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, तो अब तक सार्वजनिक बातचीत और बहस का उनका पसंदीदा विषय विविधता है। यह उनके और समावेशन के बारे में था कि उन्होंने अपने अल्मा मेटर, ऑबर्न विश्वविद्यालय में छात्रों से बात की।

"ए कन्वर्सेशन विद टिम कुक: ए पर्सनल लुक ऑन इंक्लूजन एंड डायवर्सिटी" शीर्षक से एप्पल बॉस ने ऑबर्न यूनिवर्सिटी की प्रशंसा करते हुए अपनी बात शुरू की और कहा, "दुनिया में ऐसी कोई जगह नहीं है जहां मैं रहना पसंद करूं।" लेकिन फिर वह सीधे मामले की तह तक गए।

सबसे पहले, कुक, जिन्होंने 1982 में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, ने छात्रों को अपने जीवन और करियर के दौरान विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों से मिलने के लिए तैयार रहने की सलाह दी। कुक ने कहा, "जब मैंने स्कूल छोड़ा था तब की तुलना में आज दुनिया अधिक आपस में जुड़ी हुई है।" "इसलिए आपको वास्तव में दुनिया भर की संस्कृतियों की गहरी समझ की आवश्यकता है।"

प्रौद्योगिकी दिग्गज के सीईओ के अनुसार, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि जिन छात्रों से उन्होंने बात की उनमें से कई निश्चित रूप से उन कंपनियों में काम करेंगे जो न केवल अन्य देशों के लोगों के साथ काम करेंगे, बल्कि दुनिया भर के ग्राहकों को सेवाएं भी प्रदान करेंगे।

"मैंने न केवल इसकी सराहना करना सीखा है, बल्कि इसका जश्न भी मनाना सीखा है। जो चीज दुनिया को दिलचस्प बनाती है वह हमारे मतभेद हैं, न कि हमारी समानताएं,'' कुक ने खुलासा किया, जो विविधता में एप्पल की महान ताकत को देखते हैं।

“हमारा मानना ​​है कि आप केवल विविध टीम के साथ ही बेहतरीन उत्पाद बना सकते हैं। और मैं विविधता की व्यापक परिभाषा के बारे में बात कर रहा हूं। 56 वर्षीय कुक कहते हैं, "एप्पल के उत्पादों के बढ़िया काम करने का एक कारण - और मुझे आशा है कि आप सोचते हैं कि वे बढ़िया काम करते हैं - यह है कि हमारी टीमों के लोग सिर्फ इंजीनियर और कंप्यूटर विशेषज्ञ नहीं हैं, बल्कि कलाकार और संगीतकार भी हैं।"

उन्होंने कहा, "यह प्रौद्योगिकी के साथ उदार कला और मानविकी का मेल है जो हमारे उत्पादों को इतना अद्भुत बनाता है।"

छात्रों के लिए दुनिया भर से विभिन्न संस्कृतियों के लोगों से मिलने की तैयारी करने का कारण, टिम कुक ने दर्शकों के एक सवाल के जवाब में बताया, जो कार्यस्थल में विभिन्न पहचान और अंतरविरोधों के प्रबंधन के बारे में था। "एक विविध और समावेशी वातावरण में नेतृत्व करने के लिए, आपको यह स्वीकार करना होगा कि आप व्यक्तिगत रूप से यह नहीं समझ सकते हैं कि कुछ लोग क्या कर रहे हैं," कुक ने शुरू किया, "लेकिन यह इसे गलत नहीं बनाता है।"

“उदाहरण के लिए, कोई आपके अलावा किसी और की पूजा कर सकता है। आपको यह समझने की ज़रूरत नहीं है कि वे ऐसा क्यों करते हैं, लेकिन आपको उस व्यक्ति को ऐसा करने की अनुमति देनी होगी। न केवल उसे ऐसा करने का अधिकार है, बल्कि संभवतः उसके पास कई कारण और जीवन के अनुभव भी होंगे जिन्होंने उसे ऐसा करने के लिए प्रेरित किया,'' एप्पल के प्रमुख ने कहा।

स्रोत: मैदानी
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