सेब बीनने वाला पीआर। मेरा नाम मार्टिन है और मैं एक कंपनी में काम करता हूँ होनिग्सबर्ग और डुवेल डेटेंटेक्निक चेक (इसके बाद HuD) म्लाडा बोलेस्लाव में, जो मुख्य रूप से iOS ऑपरेटिंग सिस्टम के लिए एप्लिकेशन विकास में सेवाओं और समाधानों का एक विस्तृत पोर्टफोलियो प्रदान करता है। मैं आपके साथ अपने विकास जीवन का विवरण साझा करना चाहता हूं, इसलिए मैं अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों का उत्तर दे रहा हूं।
क्या iOS का कोई भविष्य है?
उसके पास निश्चित रूप से है. कई चीजों में, ऐप्पल प्रतिस्पर्धा से अलग रास्ता अपनाता है, जिसका व्यवहारिक अर्थ यह है कि यह अक्सर आईटी क्षेत्र में एक नया मार्ग प्रशस्त करता है और रुझान स्थापित करता है। इसलिए मुझे लगता है कि iOS का भविष्य उज्ज्वल है। यही कारण था कि हमने कई नए iOS प्रोजेक्ट शुरू किए और फिलहाल हम विकास टीम के लिए नए साझेदारों की तलाश कर रहे हैं। अधिक विवरण यहां पाया जा सकता है www.hud.cz या कार्मिक विभाग के हमारे सहकर्मी आपको बताएंगे (व्यक्तिगत@hud.cz).
HuD प्रतिस्पर्धा से किस प्रकार भिन्न है?
यह मुख्य रूप से पारिवारिक कार्य वातावरण है, हम बस एक-दूसरे को पसंद करते हैं और कंपनी में आधिकारिक गर्मियों और क्रिसमस कार्यक्रमों से परे एक साथ समय बिताते हैं। हमने एक सब्सिडी कार्यक्रम शुरू किया है जिसके माध्यम से कंपनी द्वारा संयुक्त गतिविधियों पर सब्सिडी दी जाती है। इसके लिए धन्यवाद, हम आनंद लेने में सक्षम थे, उदाहरण के लिए, सप्ताहांत नौकायन या स्कीइंग यात्रा, वॉलीबॉल टूर्नामेंट, स्क्वैश या यहां तक कि नियमित योग सबक। कंपनी में, हम सभी एक-दूसरे को नाम से जानते हैं और हम चप्पल पहनकर कॉफी मशीन पर मिलते हैं, जहां अक्सर ई-मेल की तुलना में अधिक समाधान होते हैं।
आप अपनी कंपनी में कौन से एप्लिकेशन विकसित करते हैं?
हम बहुत बहुमुखी समूह हैं। उदाहरण के लिए, हम वर्तमान में iPhones के माध्यम से कंपनी डेटा तक दूरस्थ पहुंच सक्षम करने वाले एप्लिकेशन पर काम कर रहे हैं। कार निर्माताओं के तकनीकी विकास के सहयोग से, हम ऐसे एप्लिकेशन भी बनाते हैं जो कार में आंतरिक सिस्टम के साथ दो-तरफ़ा संचार सक्षम करते हैं - उदाहरण के लिए, हम अद्वितीय कारप्ले तकनीक का उपयोग करते हैं। लेकिन हम भविष्य के बारे में भी सोचते हैं, हमारी टीमें मशीन विजन या संवर्धित वास्तविकता को नजरअंदाज नहीं करती हैं।
आपको किस ऐप पर सबसे अधिक गर्व है?
सबसे पहले, मुझे संभवतः एमएफए प्रो एप्लिकेशन का उल्लेख करना होगा। यह स्मार्टलिंक कनेक्शन का उपयोग करने वाला और वास्तविक समय में दिलचस्प जानकारी की एक श्रृंखला के प्रदर्शन को सक्षम करने वाला हमारे बाजार में पहला था - उदाहरण के लिए, तात्कालिक ईंधन खपत या गति। एप्लिकेशन ने बड़ी संख्या में सेंसर और नियंत्रण इकाइयों से मान भी एकत्र किए, इसलिए उदाहरण के लिए, टायर दबाव, शीतलक या तेल तापमान, अनुदैर्ध्य और पार्श्व त्वरण या यहां तक कि मोबाइल फोन पर बैटरी वोल्टेज की निगरानी करना संभव था।
आपके ग्राहक कौन हैं?
हमारे अनुप्रयोगों का एक हिस्सा विनिर्माण कंपनियों के लिए है, वर्तमान में हमारे पास मुख्य रूप से ऑटोमोटिव उद्योग के ग्राहक हैं। हम लंबे समय से स्कोडा ऑटो के साथ सहयोग कर रहे हैं, लेकिन हम वोक्सवैगन या ऑडी के लिए भी एप्लिकेशन विकसित करते हैं।
अपना खाली समय अपने सहकर्मियों के साथ बिताना मेरे लिए एक बुरा सपना है। मुझे नहीं पता कि HuD अपने डेवलपर्स को कैसे भुगतान करता है, लेकिन मेरा मानना है कि एक गुणवत्ता डेवलपर को स्कीइंग या स्क्वैश जाने के लिए सब्सिडी प्रणाली की आवश्यकता नहीं है। लेकिन अगर यह उन्हें सूट करता है, तो उन्हें इसे लेने दें।
हाय जेंडो,
मुझे लगता है कि आप सब्सिडी प्रणाली को नहीं समझ पाये। मेरे दृष्टिकोण से, यह इस तथ्य के बारे में नहीं है कि डेवलपर्स/कर्मचारियों के पास "स्की ट्रिप" नहीं है, बल्कि कुछ और है।
और यह किस बारे में है, अगर यह गुप्त नहीं है? कि मैं इसके बारे में सशक्त "सामूहिक एकजुटता" से बात करूंगा, जहां एमएमएच। जेंडा ने पहले ही वाक्य में कहा, आप क्या सोचते हैं? जब मुझे कंपनी के कार्यक्रमों में भाग लेना होता है, और उन कार्यक्रमों के लिए जिनमें मुझे शामिल नहीं होना है और नहीं करूंगा (क्योंकि मेरे पास बस एक अलग विचार है कि अपना खाली समय कैसे बिताना है, या मैं इसे अन्य लोगों के साथ बिताना चाहता हूं) ), मेरे पास स्वचालित रूप से एक स्टिकर है और मुझे इसका अफसोस नहीं है।
और शायद सबसे बड़ा आशावादी व्यक्ति भी, जिसने कभी कहीं काम किया हो, यह नहीं मानता कि "हम बस एक-दूसरे को पसंद करते हैं"। इस तथ्य के बावजूद कि मेरे काम से घर और मेरे सहकर्मी से परिवार बनाने का आधुनिक प्रयास व्यवहार में कॉर्पोरेट गुलामी का सबसे खराब रूप है। दुर्भाग्यवश, इसका सामना अधिक से अधिक बार करना पड़ता है, क्योंकि एचआर की छद्म स्थिति में बैठे लोगों को अपने अस्तित्व की रक्षा करनी होती है।
मैं .NET/वेब डेवलपर के रूप में 5 साल से HuDu में हूं और अब तीन साल से मैं इवेंट में नहीं गया हूं, कोई भी मुझे इसके लिए मजबूर नहीं कर रहा है, मेरे पास कोई स्टिकर नहीं है। और पांच साल बाद भी मुझे यहां बहुत अच्छा लगता है. मुझे टीम-बिल्डिंग से नफरत है और मैं आखिरी टीम में भी नहीं गया हूं, लेकिन नए कर्मचारियों के लिए यह अनिवार्य होना चाहिए, यह एक-दूसरे को जानने का एक अच्छा तरीका है।
जब हम एक साथ कहीं जाना चाहते हैं, तो कंपनी इसके लिए भुगतान करेगी यदि यह थोड़ा भी समझ में आता है।
यह पिछवाड़े में बाबियों की तरह है
नमस्ते, मैं 4,5 वर्षों से HuDu में ग्राफिक डिजाइनर के पद पर काम कर रहा हूं (टिप्पणीकर्ता राडेक के साथ - मैं कार्यालय में उनका स्वागत करता हूं :-)। HuD एक बहुत ही विशिष्ट कंपनी है, जिस तरह के बंधन, दोस्ती और वास्तव में आरामदायक, परिवार जैसा माहौल यहां बनाया गया है। मैं खुद को थोड़ा असामाजिक मानता हूं और यही कारण है कि मुझे "मेरी शांति" काफी पसंद है - इसका मतलब है कि मैं वास्तव में कंपनी में आयोजित होने वाले सभी कार्यक्रमों में नहीं जाता हूं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मैं किसी भी कार्यक्रम में जाता हूं। टीम से अलग-थलग। सब्सिडी कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य यह है कि यदि कोई सहकर्मी किसी कार्यक्रम (साइकिल यात्रा, बगीचे में बारबेक्यू, वॉलीबॉल, आदि) के बारे में सोचता है, तो उसे कुछ सहकर्मी मिलते हैं जो इस कार्यक्रम में भाग लेंगे, उदाहरण के लिए अपने परिवार के साथ, HuD का एक कार्यक्रम है जो सह-वित्तपोषण करता है और इस आयोजन को कवर करेगा। व्यक्तिगत रूप से, मैं इस कार्यक्रम को एक महान विचार के रूप में देखता हूं, जिसने अपनी स्थापना के बाद से वास्तव में तेजी से लोकप्रियता हासिल की है, और हमारे पास बहुत सारी गतिविधियां हैं जो अक्सर चुनना मुश्किल बना देती हैं :-) साथ ही, अगर कोई नहीं चाहता है करने के लिए, वे बस नहीं चाहते हैं, और ऐसे आयोजनों के लिए जाने की ज़रूरत नहीं है - मेरे मामले को कई बार देखें। पाइपर्स और भविष्य के पाइपर्स को शुभकामनाएँ :-)
आहोज,
मैं अपनी विश्वविद्यालय की पढ़ाई पूरी करने के बाद 10 महीने से HuDu में एक प्रशिक्षु के रूप में काम कर रहा हूं। चूंकि मैं अंतर्मुखी या असामाजिक लोगों में से नहीं हूं, इसलिए मैं हुडू में पारिवारिक माहौल की प्रशंसा नहीं कर सकता। बेशक, व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए जगह है, जिसकी मुझे बिल्कुल ज़रूरत है। :)
किसी भी स्थिति में, मैं जून में एक कर्मचारी के रूप में शुरुआत करने और आधिकारिक तौर पर हुआक के रैंक में शामिल होने के लिए बहुत उत्सुक हूं: डी
सभी HuĎaks को नमस्कार :P
एक व्यक्ति को असामाजिक व्यक्ति होना ज़रूरी नहीं है, इसके विपरीत, बहुत सारी रुचियाँ और मित्र होना ही काफी है जिनके लिए आपके पास समय नहीं है। और फिर, जब कुछ खाली समय होता है, तो मैं इसे काम से जुड़े लोगों के साथ नहीं बिताना चाहता/चाहती, जिनके साथ मैं अपने परिवार और दोस्तों की कीमत पर प्रतिदिन 8 घंटे बिताता हूं, जिन्हें मैं तब से जानता हूं बचपन और सप्ताह में एक घंटा साथ बिताएं।
अगर किसी ने मुझे इसमें शामिल होने के लिए मजबूर किया...तो वे ऐसा नहीं करेंगे:-डी
निश्चित रूप से, मैं समझता हूं :) लेकिन जैसा कि अन्य टिप्पणियों में कहा गया था, कोई भी किसी को कुछ भी करने के लिए मजबूर नहीं कर रहा है;) मैं हमेशा उन कार्यक्रमों में भी भाग लेता हूं जिनका मैं आनंद लेता हूं और जिनके लिए मेरे पास समय होता है। कोई समग्रता नहीं :D
सबसे ईमानदार स्वीकारोक्ति जो मैंने कभी पढ़ी है।
"सहकर्मी" एक भयानक शब्द है। डेवलपर ने शायद यह नहीं लिखा...