टॉमस क्लेबेक एक चर्चा साइट उपयोगकर्ता Quora मैं स्टीव जॉब्स के साथ काम करने के लोगों के सबसे यादगार अनुभवों के बारे में जानना चाहता था। एप्पल के पूर्व कर्मचारी गाइ कावासाकी, जो कंपनी के मुख्य प्रचारक थे, ने यह बताते हुए जवाब दिया कि जॉब्स ने ईमानदारी के बारे में उनके दृष्टिकोण को कैसे प्रभावित किया:
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एक दिन, स्टीव जॉब्स एक ऐसे व्यक्ति के साथ मेरे कक्ष में आये जिन्हें मैं नहीं जानता था। उन्होंने मुझे इसका परिचय देने की जहमत नहीं उठाई, बल्कि पूछा, "आप नोअरे नामक कंपनी के बारे में क्या सोचते हैं?"
मैंने उनसे कहा कि इसके उत्पाद औसत दर्जे के, अरुचिकर और आदिम हैं - मैकिंटोश के लिए कुछ भी आशाजनक नहीं है। वह कंपनी हमारे लिए अप्रासंगिक थी. इस अपशब्द के बाद, स्टीव ने मुझसे कहा, "मैं नोअरे के प्रबंध निदेशक, आर्ची मैकगिल का परिचय कराना चाहूंगा।"
धन्यवाद, स्टीव.
और यहाँ मुख्य बात यह है: मैंने स्टीव जॉब्स का आईक्यू टेस्ट पास कर लिया है। अगर मैं ख़राब सॉफ़्टवेयर के बारे में अच्छी बातें कहता, तो स्टीव को लगता कि मुझे कोई जानकारी नहीं है, और यह करियर को सीमित करने वाला या करियर ख़त्म करने वाला कदम था।
नौकरियों के लिए काम करना न तो आसान था और न ही सुखद। उन्होंने पूर्णता की मांग की और आपको आपकी क्षमताओं के शिखर पर रखा - अन्यथा आपका काम हो गया। मैं उनके लिए काम करने के अनुभव को किसी अन्य नौकरी से नहीं बदलूंगा जो मैंने कभी किया है।
इस अनुभव ने मुझे सिखाया कि मुझे सच बोलना चाहिए और तीन कारणों से परिणामों की कम परवाह करनी चाहिए:
- सत्यता आपके चरित्र और बुद्धि की परीक्षा है। आपको सच बोलने के लिए ताकत और जो सच है उसे परखने के लिए बुद्धि की जरूरत है।
- लोग सच्चाई चाहते हैं - इसलिए केवल सकारात्मक होने के लिए लोगों को यह बताना कि उनका उत्पाद अच्छा है, उन्हें इसे सुधारने में मदद नहीं मिलेगी।
- केवल एक ही सत्य है, इसलिए ईमानदार होने से सुसंगत रहना आसान हो जाता है। यदि आप ईमानदार नहीं हैं, तो आपको अपने द्वारा कही गई बातों पर नज़र रखनी होगी।
कितना छोटा :-(