पेट्र सूरेक जब से मैंने दुनिया की घटनाओं पर नजर रखनी शुरू की है, मैं इस तथ्य पर पहुंचा हूं कि जिन मामलों को हर जगह नकारा जा रहा है, उनमें से ज्यादातर लोगों का ध्यान अधिक गंभीर मामलों से भटकाने के लिए हैं। मैं यह नहीं कह रहा कि ऐसा हर समय होता है, लेकिन ऐसा अक्सर होता है। अब Apple भी मीडिया की सुर्खियों में है.
यह दिलचस्प है कि हमारे फोन को ट्रैक करने के बारे में प्रचार इस तथ्य के लगभग एक साल बाद आया जब तथ्य पहले ही बताया जा रहा था। इसलिए मैं विभिन्न सर्वरों को पढ़ता रहा और शीट तक पहुंच गया गार्जियन, जो ऑब्जर्वर अखबार को उद्धृत करता है। यह लेख फॉक्सकॉन कंपनी के बारे में है, जो एप्पल के लिए विनिर्माण और आपूर्ति करती है।
लेख उत्पादन में शामिल कर्मचारियों के साथ अमानवीय व्यवहार के बारे में बात करता है। न केवल वे ओवरटाइम काम करते हैं, बल्कि कथित तौर पर उन्हें आत्महत्या न करने वाले परिशिष्ट पर भी हस्ताक्षर करना पड़ता है। कहा जाता है कि फॉक्सकॉन कारखानों में आत्महत्या की दर बहुत अधिक थी, जिसके कारण यह धारा लगाई गई। एक अन्य बिंदु यह खोज थी कि इस कंपनी के शयनगृह के लिए एक कमरे में 24 कर्मचारियों तक का होना बिल्कुल सामान्य था और वे काफी सख्त शर्तों के अधीन थे। उदाहरण के लिए, जब एक कर्मचारी ने नियम तोड़े और हेयर ड्रायर का इस्तेमाल किया, तो उसे यह स्वीकार करते हुए एक पत्र लिखने के लिए "मजबूर" किया गया कि उसने गलती की है और वह फिर कभी ऐसा नहीं करेगा।
फॉक्सकॉन के प्रबंधक लुईस वू ने पुष्टि की कि उपभोक्ता मांग को पूरा करने के लिए कर्मचारी कभी-कभी कानूनी ओवरटाइम सीमा से अधिक काम करते हैं। लेकिन उन्होंने दावा किया कि अन्य सभी घंटे स्वैच्छिक थे।
बेशक, लेख को बाद में इस कंपनी के प्रबंधकों के एक बयान के साथ अद्यतन किया गया, जहां वे हर बात से इनकार करते हैं। Apple की ओर से भी एक बयान आया था, जिसमें उन्होंने बताया था कि वे चाहते हैं कि उनके आपूर्तिकर्ता अपने कर्मचारियों के साथ उचित व्यवहार करें। आगे कहा गया है कि उनके आपूर्तिकर्ताओं की निगरानी और ऑडिट किया जाता है। मैं यहां खुदाई करने जा रहा हूं, क्योंकि अगर ऐसा होता, तो ऐसा कभी नहीं होता।
मैं निर्णय नहीं लूंगा, हर किसी को अपनी तस्वीर खुद बनाने दीजिए।
स्रोत: गार्जियन
मैंने वह भी पढ़ा है, लेकिन मैं यह नहीं कहूंगा कि एप्पल इसके बारे में कुछ भी कर सकता है। वह उनसे पूछ सकता है या उनके साथ बातचीत करने का प्रयास कर सकता है, लेकिन यह एक पूरी तरह से अलग कंपनी और उनका आपूर्तिकर्ता है, इसलिए मुझे नहीं लगता कि उनके पास इसके बारे में कुछ भी करने का अधिक अधिकार है। लेकिन अन्यथा मैं सहमत हूं कि यह बहुत भयावह है...
मैं आपको चीन की यात्रा करने, या किसी ऐसे व्यक्ति से बातचीत करने की अत्यधिक अनुशंसा करता हूं जो वहां रहा है और वहां रोजगार के पर्दे के पीछे प्रवेश किया है (मैंने बाद में किया था)। यह देखते हुए कि वहां की सभी फ़ैक्टरियाँ अपने कर्मचारियों के साथ एक जैसा व्यवहार करती हैं, मुझे आश्चर्य नहीं है कि वास्तव में पीछे Apple है। :-)
क्या लेखक का वास्तव में यही मतलब है, या यह अप्रैल के अंत की बात है? मैं निर्माण को सही ढंग से समझता हूं, कि ऑब्जर्वर ने अपने आपूर्तिकर्ताओं में से एक के कारखानों में ऐप्पल की अनुचित प्रथाओं का खुलासा किया (पिछले एक्स वर्षों में लगातार पंद्रहवीं बार) (जो, वैसे, सबसे कम में से एक है) चीन में आत्महत्या की दर) और इसलिए पीआर ऐप्पल ने अपना सिर हिलाया और आईफोन पर जासूसी के बारे में दुनिया को आधा-आधा जवाब दिया???
क्या मैं कृपया लेखक के दवा विक्रेता से संपर्क कर सकता हूँ?
खैर, मुझे नहीं पता, मुझे लेख शुरू से ही काफी पक्षपातपूर्ण लगता है। मैं स्वयं फॉक्सकॉन में काम करता हूं और मेरे कुछ सहकर्मी व्यापारिक यात्राओं पर "चीन" गए/गए हैं और उन्हें ऐसी किसी चीज का सामना नहीं करना पड़ा है। सीधे शब्दों में कहें तो यह मुझे बहुत दूर की कौड़ी लगती है।
और लेख के बारे में, मुझे यह वाक्य समझ में नहीं आता: "उदाहरण के लिए, जब एक कर्मचारी ने हेयर ड्रायर का उपयोग किया, तो उसे यह स्वीकार करते हुए एक पत्र लिखने के लिए "मजबूर" किया गया कि उसने गलती की है और वह फिर कभी ऐसा नहीं करेगा।" मूल लेख के संदर्भ से बाहर?
अंतिम वाक्य के संबंध में. बेशक, ऐसी कंपनियों में ऑडिट किए जाते हैं, और यह उतना गंदा नहीं है जितना आप सोच सकते हैं। तो जो मुझे समझ नहीं आता उसमें क्यों उलझना...
बस एक सामान्य बत्तख...
यह मिकेश है
आपका मानना है कि उस रेस्तरां में जहां "आपके" ऑडिटर्स को कुछ नहीं मिला, यह उनकी गलती नहीं है, बल्कि वहां के राजनेताओं की गलती है। मेरा मानना है कि कर्मचारी की आत्महत्या और अनुबंध में परिशिष्ट इस बात का महत्वपूर्ण प्रमाण है कि यह कोई बत्तख नहीं है।
चेक गणराज्य की कंपनियों पर एक नज़र डालें कि वे अपने कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करती हैं। यह उतना विवादास्पद नहीं है, लेकिन एक परिपक्व स्थिति के लिए यह अभी भी पर्याप्त है। स्थानीय संस्कृति के संदर्भ में, यह हर जगह समान है। मुझे ऐसे स्पैम या टैब्लॉइड फैलाने का एक भी कारण नहीं दिखता। यह लेख मुझे सेब के पेड़ की बजाय ब्लेस्क पत्रिका की याद दिलाता है
ढकना? पृथ्वी पर क्या? आख़िरकार, वे पहले से ही जानते हैं कि स्कूल में दादा-दादी को भी यह सब कैसे सुनाना है... एक कर्मचारी के रूप में, मैं एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करता हूँ जहाँ मैं आत्महत्या न करने का वादा करता हूँ, कि उन्होंने बहुत सारी आत्महत्याएँ की हैं, कि उन्हें कम वेतन मिलता है और कि वे घोड़ों की तरह व्यवहार करते हैं... मानो चीन में चीजें कभी अलग थीं... मुझे नहीं पता कि आप कैसे इस राय पर पहुंचे कि यह किसी तरह की नवीनता है... ये ऐसे मामले हैं जो कई साल पुराने हैं और चल रहे हैं बार-बार दोहराया गया.. और फॉक्सकॉन केवल ऐप्पल के लिए डिवाइस नहीं बनाता है.. मैं जनता की इस भावना को नहीं समझता कि जब फॉक्सकॉन के साथ कुछ किया जाता है, तो यह ऐप्पल के लिए किया जाता है.. यहां तक कि नाइट्रा में सोनी पहले से ही है फॉक्सकॉन... क्या आपको गर्व है कि आईफ़ोन वहां असेंबल किए जाते हैं?
"यह आपकी राय है, कि उस रेस्तरां में जहां "आपके" ऑडिटरों को कुछ नहीं मिला, यह उनकी गलती नहीं है, बल्कि वहां के राजनेताओं की गलती है"
उम्म क्या?
AKSONE इसे मोबिलमेनिया और iDnes पर हर जगह लिखता है। पत्रकारों को तो बस कुछ लिखना ही है, तो उसके बारे में क्यों नहीं, एप्पल का जिक्र है और पाठकों की गारंटी है। अन्यथा, मैं एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम करता हूं जो इस बात पर गर्व करती है कि वह अपने कर्मचारियों की कितनी परवाह करती है, और मैं पुष्टि कर सकता हूं कि यह उसके लिए अलग है। मुझे हस्ताक्षर करने की ज़रूरत नहीं थी कि मैं हाराकिरी नहीं करता, लेकिन काम ख़त्म करने के बाद। मुझे 2 साल तक किसी प्रतिस्पर्धी में शामिल होने की अनुमति नहीं है और मुझे प्रोडक्शन के बारे में कुछ भी बताने की अनुमति नहीं है। और मुझे ऑडिट के बारे में कोई भ्रम भी नहीं है। पिछले वर्ष हमारे पास आईएसओ सहित 36 थे। ऐसा लगता है, उत्पादन कम कर दिया गया है ताकि ऑपरेटरों (जैसा कि श्रमिकों को कहा जाता है) के पास हर चीज के लिए पर्याप्त समय हो, और फिर रात में, या असाधारण रविवार की पाली जोर पकड़ रही है। आपको यह भी पता लगाना होगा कि यह चीन में कैसे काम करता है, क्योंकि अगर यह यहां होता तो शायद बहुत सारे लोग आत्महत्या कर लेते।
अच्छी टिप्पणी. मैं बस यह जोड़ना चाहूंगा कि idnes.cz आज काफी अखबार बन चुका है। Google Translate की सहायता से विदेशी समाचार पत्र देखना बेहतर है, लेकिन यह मेरी समान राय है। अन्यथा, आत्महत्याओं के संबंध में, यह कंपनी का मामला नहीं हो सकता है, बल्कि प्रबंधकीय पदों पर बैठे कुछ व्यक्तियों का मामला हो सकता है, या यह पूरी तरह से अलग हो सकता है। अगर आपकी कंपनी कार्यकुशलता या अन्य चीजों से असंतुष्ट है तो बिजनेस कंसल्टेंट से संपर्क करना अच्छा रहेगा। यह सच है कि ऑडिट और अन्य चीजें पूरी तरह से नहीं की जाती हैं और जैसी होनी चाहिए, लेकिन यह एक वैश्विक प्रवृत्ति है।
आत्महत्या करने वालों में निश्चित तौर पर मैनेजर नहीं, बल्कि आम कर्मचारी हैं।
और विदेशी अखबार हमारे जैसे ही गंदे नाले हैं। यह तथ्य कि आप उन्हें अलग तरह से समझते हैं, केवल भ्रम है। मैं ऐसे बहुत से लोगों को जानता हूं जो न्यूयॉर्क टाइम्स को चूल्हे में आग जलाने के लिए भी उपयुक्त नहीं मानते।
Dobrý अड्डा
मैं यह स्पष्ट करने का प्रयास करूँगा कि Apple के बारे में क्यों लिखा जा रहा है,
मुद्दा यह है कि स्टीव जॉब्स द्वारा Apple के नेतृत्व की स्थिति संभालने के बाद, एक प्रवृत्ति उभरने लगी - अपने उत्पादन के लिए उत्पादों की कीमतों में भारी कमी करने के लिए, Apple के वैश्विक उत्पादन में फॉक्स (बल्कि अन्य) को भी नुकसान हुआ उत्पादन-प्रतिस्पर्धी कंपनियाँ), फॉक्स ने इसे केवल प्रीएम्प्शन के मामले के रूप में लिया - एप्पल के लिए उत्पादन करने के लिए और आशा व्यक्त की कि समय के साथ यह किसी तरह लाभ में आ जाएगा। दूसरे शब्दों में = Apple ने अपने उत्पादों के निर्माताओं (सिर्फ फॉक्स नहीं) को उचित मूल्य देना बंद कर दिया। फॉक्स के पास केवल दो विकल्प थे, अन्य निर्मित ब्रांडों से ऐप्पल के उत्पादन को सब्सिडी देना (यहाँ, हालांकि, एक उजागर घोटाले का जोखिम बहुत अधिक होगा) या श्रमिक पदों के उच्च "शोषण" द्वारा उत्पादन कीमतों में भारी कमी की भरपाई करना।
उदाहरण के लिए, फ़ॉक्स में उत्पादन करने वाली अन्य कंपनियाँ उचित मूल्य का भुगतान करती हैं और यही कारण है कि केवल Apple के बारे में लिखा जाता है, क्योंकि Apple का अनुचित व्यवहार स्पष्ट रूप से ज्ञात है, लेकिन स्पष्ट रूप से उन्हें सीधे तौर पर दोषी नहीं ठहराया जा सकता है, ...
इसलिए, आप में से जो लोग उचित उत्पाद खरीदना चाहते हैं, वे Apple न खरीदें - उन पर सबसे गरीब लोगों के दास श्रम की छाप होती है और अंतिम लोग जिन्हें उनके काम के वास्तविक मूल्य के लिए भुगतान नहीं मिलता है।
डोरिस, कृपया अपने निष्कर्षों का समर्थन कुछ गंभीर डेटा/लेखों से करने का प्रयास करें, न कि अपने स्वयं के डेटा/लेखों से मान्यताओं.
Apple के बारे में इसलिए लिखा गया है क्योंकि यह सफल है और अभी भी विस्तार कर रहा है। क्या आपको लगता है कि विभिन्न पश्चिमी मानवाधिकार कार्यकर्ता इस मामले को ठीक से नहीं बढ़ाएंगे और मीडिया में नहीं लाएंगे? दुर्घटना इतनी बड़ी होगी कि एप्पल जितनी बड़ी कंपनी इसे बर्दाश्त नहीं कर सकती क्योंकि इससे उसे गंभीर नुकसान हो सकता है। संभावित नकारात्मक प्रचार के कारण Apple अपने आपूर्तिकर्ताओं का यादृच्छिक निरीक्षण भी करता है।
आपके अनुसार उचित मूल्य क्या है? यह आपूर्ति और मांग का मामला है। फॉक्सकॉन चीन में मैक बनाती है, लेकिन कुछ मॉडल/पुर्ज़े चेक गणराज्य में भी बनाए जाते हैं। क्या आपको लगता है कि कंपनी लागत से कम उत्पादन करती है? वह इसे वहन नहीं कर सकता. क्या उसके लिए "उचित मूल्य" पर प्रति माह लाखों आईफोन और आईपैड का उत्पादन करना हजारों की तुलना में बेहतर है? निश्चित रूप से जब Apple के लोग किसी विशिष्ट ऑर्डर पर बातचीत करने के लिए उनके पास आते हैं और कहते हैं: आप लाखों इकाइयाँ बनाने जा रहे हैं और हम इसे $5 में चाहते हैं, तो एशियाई लोग उत्साहपूर्वक सिर हिलाते हैं और कहते हैं ठीक है? यह बहुत कठिन व्यवसाय है और वह मोलभाव करता है। प्रत्येक उद्यमी पहले से गणना करता है कि ऐसा ऑर्डर उसके लिए भुगतान करेगा या नहीं। क्या आपको लगता है कि सोनी यह कहने जा रही है: हम आपको $12 देंगे, और यदि यह पर्याप्त नहीं है, तो हम अतिरिक्त $5 का भुगतान करने में प्रसन्न होंगे?
उस स्थिति में, आपको कोई भी ब्रांडेड सामान, चीन, एशिया, लैटिन अमेरिका या अफ्रीका में बना सामान नहीं खरीदना चाहिए। आपको कोका कोला नहीं पीना चाहिए, मैकडॉनल्ड्स में नहीं खाना चाहिए, अफ़्रीकी बागानों के कपास उत्पादों का उपयोग नहीं करना चाहिए, कोई उष्णकटिबंधीय फल नहीं... और बाइक या घोड़े की सवारी नहीं करनी चाहिए।
क्या यह Apple की गलती है कि कर्मचारियों को कम वेतन मिलता है या यह उनके नियोक्ता की गलती है? उदाहरण के लिए, साम्यवादी चीन में ऐसा क्यों होता है, जहां राज्य कथित तौर पर एक न्यायपूर्ण दुनिया की वकालत करता है और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने का दावा करता है? इसका उत्तर देने का प्रयास करें.
"संभावित नकारात्मक प्रचार के कारण Apple अपने आपूर्तिकर्ताओं की स्पॉट जांच भी कर रहा है।"
तथ्यों के साथ इसका समर्थन करें (क्योंकि "गंभीर लेख" शब्द अस्पष्ट है)।