माइकल मारेक बीबीसी की एक रिपोर्ट में एप्पल के मुख्य विनिर्माण संयंत्रों में से एक पर कई कर्मचारी सुरक्षा मानकों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया है। यह आरोप ब्रिटिश सार्वजनिक टेलीविजन के कई कर्मचारियों की एक जांच रिपोर्ट पर आधारित है, जिन्हें भेष बदलकर कारखाने में काम करने के लिए भेजा गया था। फ़ैक्टरी की स्थिति के बारे में एक पूर्ण वृत्तचित्र बीबीसी वन पर प्रसारित किया गया था एप्पल के टूटे वादे.
शंघाई में पेगाट्रॉन फैक्ट्री ने अपने कर्मचारियों को बहुत लंबी शिफ्ट में काम करने के लिए मजबूर किया, उन्हें छुट्टी नहीं लेने दी, उन्हें तंग छात्रावासों में रखा और अनिवार्य बैठकों में भाग लेने के लिए उन्हें भुगतान नहीं किया। एप्पल ने खुद को इस अर्थ में व्यक्त किया है कि वह बीबीसी के आरोपों से पूरी तरह असहमत है। आवास की समस्या का समाधान पहले ही हो चुका है, और कहा जाता है कि एप्पल के आपूर्तिकर्ता असाधारण बैठकों के लिए भी अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए बाध्य हैं।
“हमारा मानना है कि कोई भी अन्य कंपनी निष्पक्ष और सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए उतना काम नहीं करती जितना हम करते हैं। हम सभी कमियों को दूर करने के लिए अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ काम कर रहे हैं और हम स्थिति में निरंतर और पर्याप्त सुधार देख रहे हैं। लेकिन हम जानते हैं कि इस क्षेत्र में हमारा काम कभी ख़त्म नहीं होगा।”
Apple के आपूर्तिकर्ताओं पर हाल के वर्षों में कई बार अपने कर्मचारियों के साथ अनुचित व्यवहार करने का आरोप लगाया गया है, Apple के लिए सबसे महत्वपूर्ण फैक्ट्री फॉक्सकॉन हमेशा ध्यान के केंद्र में रही है। परिणामस्वरूप, Apple ने 2012 में कई उपाय लागू किए और फॉक्सकॉन के साथ एक उपाय पर आक्रामक रूप से बातचीत शुरू की। उदाहरण के लिए, इन उपायों में कारखाने में काम करने वाले सभी कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने वाले कई मानकों की शुरूआत शामिल है। Apple ने बाद में एक सारांश रिपोर्ट भी जारी की कि मानकों का कितनी अच्छी तरह पालन किया जा रहा है। बीबीसी संवाददाताओं ने फिर भी कई कमियाँ उजागर कीं और बताया कि, कम से कम पेगाट्रॉन में, सब कुछ उतना अच्छा नहीं है जितना कि Apple कहता है।
बीबीसी का दावा है कि पेगाट्रॉन ऐप्पल के मानकों का उल्लंघन करता है, उदाहरण के लिए, नाबालिगों के काम से संबंधित मानक। हालाँकि, रिपोर्ट समस्या को अधिक विस्तार से निर्दिष्ट नहीं करती है। बीबीसी की रिपोर्ट से यह भी पता चला है कि कर्मचारियों को ओवरटाइम काम करने के लिए मजबूर किया जाता है और उनके पास इस मामले में कोई विकल्प नहीं है। एक अंडरकवर रिपोर्टर ने कहा कि उनकी सबसे लंबी शिफ्ट 16 घंटे की थी, जबकि दूसरे को लगातार 18 दिन काम करने के लिए मजबूर किया गया था।
पेगाट्रॉन ने बीबीसी की रिपोर्ट पर इस प्रकार प्रतिक्रिया दी: “हमारे कर्मचारियों की सुरक्षा और संतुष्टि हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। हमने बहुत ऊंचे मानक स्थापित किए हैं, हमारे प्रबंधकों और कर्मचारियों को कठोर प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है और हमारे पास बाहरी लेखा परीक्षक हैं जो नियमित रूप से हमारे सभी उपकरणों का निरीक्षण करते हैं और कमियों का पता लगाते हैं।'' पेगाट्रॉन प्रतिनिधियों ने यह भी कहा कि वे बीबीसी के आरोपों की जांच करेंगे और यदि आवश्यक हुआ तो सुधारात्मक कार्रवाई करेंगे।
ऐप्पल की एक फ़ैक्टरी में स्थिति की जांच करने के अलावा, बीबीसी ने खनिज संसाधनों के इंडोनेशियाई आपूर्तिकर्ताओं में से एक पर भी नज़र डाली, जो क्यूपर्टिनो के साथ भी सहयोग करता है। एप्पल का कहना है कि वह जिम्मेदार खनिज निष्कर्षण के लिए प्रयासरत है। हालाँकि, बीबीसी को पता चला कि कम से कम यह विशेष आपूर्तिकर्ता खतरनाक परिस्थितियों में अवैध खनन संचालित करता है और बाल श्रमिकों को रोजगार देता है।
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हालाँकि, Apple अपनी आपूर्ति श्रृंखला में उन कंपनियों को भी शामिल करने के अपने निर्णय के पीछे खड़ा है जो नैतिक दृष्टिकोण से बिल्कुल साफ नहीं हैं, और दावा करता है कि इस क्षेत्र में संशोधन करने का यही एकमात्र तरीका है। "एप्पल के लिए सबसे आसान काम इंडोनेशियाई खदानों से डिलीवरी को सीधे तौर पर मना करना होगा। यह सरल होगा और यह हमें आलोचना से बचाएगा," एक एप्पल प्रतिनिधि ने बीबीसी के साथ एक साक्षात्कार में कहा। "हालांकि, यह बहुत कायरतापूर्ण तरीका होगा और हम किसी भी तरह से स्थिति में सुधार नहीं करेंगे। हमने अपने लिए खड़े होने और स्थितियों को बदलने की कोशिश करने का फैसला किया।"
Apple के आपूर्तिकर्ताओं ने अतीत में साबित किया है कि उनके व्यवसायों की स्थितियों में स्पष्ट सुधार देखा गया है। हालाँकि, स्थिति निश्चित रूप से आज भी आदर्श नहीं है। Apple और उसके आपूर्तिकर्ता अभी भी कामकाजी परिस्थितियों पर ध्यान केंद्रित करने वाले कार्यकर्ताओं द्वारा भारी निशाने पर हैं, और कमियों की रिपोर्टें दुनिया भर में अक्सर घूमती रहती हैं। इसका जनमत के साथ-साथ एप्पल के स्टॉक पर भी प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है।
क्रूर वास्तविकता: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
मैं Apple का बहुत बड़ा प्रशंसक हूं, मैं इसे केवल घर पर उपयोग करता हूं और वास्तव में iPod को छोड़कर सभी उत्पाद मेरे पास हैं, लेकिन यह पढ़ने में ख़राब है... हर दिन लेख सामने आते हैं कि Apple के पास कुछ संपूर्ण राज्यों की तुलना में अधिक नकदी है, और शेयर अपने अधिकतम और इसी तरह हैं, लेकिन वे लगभग 5 वर्षों से इससे निपटने में सक्षम नहीं हैं... उन पर हर "अश्लीलता" के लिए मुकदमा चलाया जा रहा है, मुझे अरबों का मुआवजा चाहिए, लेकिन सामान्य कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए और आम लोगों के लिए आवास, यह एक बड़ी समस्या है... और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उनके पास कुछ श्रमिकों के साथ अनुबंध है। एजेंसियों, उन्हें बस इसकी रक्षा करनी है... मैं सिस्टम की सीमाओं पर टिप्पणी भी नहीं करने जा रहा हूँ, आख़िरकार, यह एक अलग विषय है, लेकिन यह एक आपदा है और सबसे ऊपर, एक शर्म की बात है!
क्या आप जानते हैं कि फैक्ट्री उनकी नहीं है? यह वैसा ही है जैसे आपको चेन स्टोर्स में सेल्सवुमेन की कामकाजी परिस्थितियों की परवाह करनी चाहिए। मेरे पास आपके लिए एक अखबार है, चेक की स्थिति काफी दयनीय है, आपका स्वागत है!
Apple को दूसरी कंपनी के कर्मचारियों की परवाह क्यों करनी चाहिए?
यह आम बात है कि आप अपने सभी व्यावसायिक साझेदारों को चुनते हैं और जांचते हैं कि उन्होंने आपके लिए किस प्रकार का काम किया है। परिणामस्वरूप, निश्चित रूप से, Apple उसी के साथ संबद्ध होगा जिसे उन्होंने चुना है और जो उनके लिए काम करता है और वे किस प्रकार का विज्ञापन करते हैं उनके लिए करो. इसलिए
मुझे वास्तव में डर है कि बिल्कुल कोई विकल्प नहीं है, क्योंकि सभी एशियाई बड़े पैमाने के कारखाने इसी तरह काम करते हैं। मुझे लगता है कि Apple को इसके लिए दंडित किया जा रहा है, क्योंकि यह सबसे बड़ा और सबसे सफल है।
यह सही है, यह एशियाई शैली है। बड़ी संख्या में लोग न्यूनतम वेतन के लिए लंबी शिफ्ट में काम करने के इच्छुक हैं।
मुझे यह भी भ्रम नहीं है कि ऐसा केवल एप्पल के आपूर्तिकर्ता के साथ होता है।
कुछ हद तक, Apple भी इन स्थितियों के लिए ज़िम्मेदार है, जब आपूर्तिकर्ताओं के साथ बातचीत के दौरान वे वास्तव में उत्पाद की कीमत को न्यूनतम कर देते हैं, तो वे कंपनियाँ जहाँ भी संभव हो पैसा "हथियाने" की कोशिश करती हैं।
दूसरी बात यह है कि कुछ आप्रवासी... अधिक विकसित देश में स्थानांतरित होने के बाद यहां वेतन कम कर देते हैं क्योंकि वे उस पैसे के लिए काम करने को तैयार होते हैं जिसे एक सामान्य नागरिक प्राप्त नहीं कर सकता। फिर अर्थव्यवस्था नीचे चली जाती है.
Apple इसे बनाने वाले लोगों का नियोक्ता नहीं है। अनुबंध पेगाट्रॉन और उसके कर्मचारियों के बीच है, तो बीबीसी किस बारे में बात कर रहा है? यह क्षणिक प्रचार पाने का एक सस्ता तरीका है।
वे मुख्य रूप से बीबीसी द्वारा नियोजित थे और पीडोफाइल के कुकर्मों को गुप्त रखते थे।