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सोमवार के मुख्य वक्ता के दौरान, Apple के इतिहास में पहली बार एक महिला मंच पर दिखाई दी। टिम कुक ने मॉडल क्रिस्टी टर्लिंगटन को यह प्रदर्शित करने के लिए आमंत्रित किया कि वह दौड़ते समय घड़ी का उपयोग कैसे करती है। लेकिन यह कर्मचारियों की उत्पत्ति और लिंग के मामले में अधिकतम विविध कंपनियों की ओर कंपनी के अंतिम कदम से बहुत दूर है।

एप्पल के मानव संसाधन प्रमुख, डेनिस यंग स्मिथ, के लिए एक साक्षात्कार में धन उसने खुलासा कियाकैलिफोर्निया की दिग्गज कंपनी गैर-लाभकारी संगठनों में 50 मिलियन डॉलर का निवेश करने जा रही है जो महिलाओं, अल्पसंख्यकों और युद्ध के दिग्गजों को प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अपना रास्ता बनाने में मदद करेगी।

"हम अल्पसंख्यकों के लिए एप्पल में अपनी पहली नौकरी पाने के अवसर पैदा करना चाहते थे," लंबे समय से कंपनी के कार्यकारी यंग स्मिथ ने कहा, जिन्होंने एक साल से अधिक समय पहले मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के रूप में पदभार संभाला था। बहुत पहले, वह व्यावसायिक हिस्से के लिए लोगों को काम पर रख रही थी।

यंग स्मिथ के अनुसार, विविधता जातीयता और लिंग से परे फैली हुई है, और ऐप्पल विभिन्न जीवनशैली और यौन रुझान वाले लोगों को भी भर्ती करना चाहेगा (सीईओ टिम कुक ने पिछले साल खुद इस बात का खुलासा किया था कि वह समलैंगिक हैं). हालाँकि, कम से कम फिलहाल, वह मुख्य रूप से महिलाओं और अल्पसंख्यकों की मदद करने वाली पहल पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

उदाहरण के लिए, Apple ने एक गैर-लाभकारी संस्था में पैसा निवेश करने का निर्णय लिया थर्गूड मार्शल कॉलेज फंड, जो स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद सफल होने के लिए छात्रों, विशेष रूप से काले विश्वविद्यालयों से, का समर्थन करता है। Apple ने एक गैर-लाभकारी संस्था के साथ साझेदारी भी की राष्ट्रीय महिला और सूचना प्रौद्योगिकी केंद्र और प्रौद्योगिकी कंपनियों में अधिक संख्या में महिला कर्मचारियों की वकालत करना चाहती है।

यंग स्मिथ के अनुसार, Apple की मानसिकता यह है कि वे "विविध और समावेशी हुए बिना" कुछ भी नया नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, महिलाओं और अल्पसंख्यकों के अलावा, ऐप्पल युद्ध के दिग्गजों पर भी ध्यान केंद्रित करना चाहता है ताकि उन्हें प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण प्रदान किया जा सके।

स्रोत: धन
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