जारोमिर मिको कैलिफ़ोर्निया सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया कि Apple ने जानबूझकर अपने कर्मचारियों से लाखों डॉलर की धोखाधड़ी की है। मुकदमे के अनुसार, कंपनी ने ऐप्पल स्टोर के कर्मचारियों को अनिवार्य ओवरटाइम के कुछ हिस्सों की प्रतिपूर्ति करने से इनकार करके कानून का उल्लंघन किया, जब उन्हें कार्यस्थल छोड़ने पर बैग और आईफोन चेक जमा करना पड़ता था। इन प्रथाओं को Apple द्वारा लीक और चोरी के खिलाफ लड़ाई के हिस्से के रूप में लागू किया गया था, और जाँच पाँच से बीस मिनट तक चली। हर साल, स्टोर कर्मचारी इस तरह से कई दर्जन अवैतनिक घंटे जमा करते हैं, जिसका उन्हें अब इंतजार करना चाहिए।
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अमाया तोमन कंपनी ने यह कहकर चेक का बचाव किया कि यह कर्मचारियों पर निर्भर है कि वे काम पर बैग या सामान लाएंगे या नहीं और आईफोन का उपयोग करेंगे या नहीं। अदालत के अनुसार, हालांकि, 21वीं सदी की वास्तविकता यह है कि कर्मचारी काम करने के लिए अलग-अलग बैग ले जाते हैं, इसलिए एप्पल का यह तर्क कि ऐसा करने वाले कर्मचारियों को अधिक ब्याज के कारण चेक की उम्मीद करनी चाहिए, बचाव योग्य नहीं है।
अदालत ने यह भी कहा कि यह दावा कि जब Apple कर्मचारी अपने iPhone का उपयोग करने का निर्णय लेते हैं तो उन्हें अपने iPhone की जांच की उम्मीद करनी चाहिए, यह विडंबनापूर्ण है और 2017 में CEO टिम कुक द्वारा किए गए दावे के सीधे विरोधाभास में है। इसके बाद उन्होंने एक साक्षात्कार में कहा कि iPhone बन गया है यह हमारे जीवन का इतना एकीकृत और अभिन्न अंग है कि हम इसके बिना घर छोड़ने की कल्पना भी नहीं कर सकते।
अदालत के अनुसार, उनके काम के घंटे समाप्त होने और उन्हें निरीक्षण के लिए प्रस्तुत होने के बाद भी, कर्मचारी Apple कर्मचारी बने रहते हैं क्योंकि निरीक्षण नियोक्ता के लाभ के लिए होते हैं और श्रमिकों को निर्देशों के अनुरूप होना चाहिए।
कैलिफ़ोर्निया में, पिछले दो वर्षों में यह इस तरह का अनगिनतवां विवाद है। अतीत में, जेल कर्मियों, स्टारबक्स, नाइकी रिटेल सर्विसेज या यहां तक कि कॉनवर्स ने नियोक्ताओं पर मुकदमा दायर किया है। सभी मामलों में, अदालत ने किसी न किसी रूप में कर्मचारियों के पक्ष में फैसला सुनाया, न कि नियोक्ताओं के। एक निश्चित अपवाद जेलों और उनके कर्मचारियों के बीच विवाद है, जहां अदालत ने फैसला सुनाया कि गार्ड ओवरटाइम वेतन के हकदार हैं, लेकिन सामूहिक समझौते से बंधे कर्मचारी नहीं। एप्पल के मामले में, यह एप्पल स्टोर के 12 कर्मचारियों द्वारा किया गया एक वर्ग-कार्रवाई मुकदमा है, जिन्हें 400 जुलाई 25 से अब तक इन निरीक्षणों से गुजरना पड़ा था।
