एडम कोस इस साल 1 फरवरी से Apple कर्मचारियों को कंपनी के कैंपस में लौटना था। हालाँकि, दिसंबर में उन्होंने घोषणा की थी कि इस बार भी ऐसा नहीं होगा। कोविड-19 बीमारी की महामारी अभी भी दुनिया को प्रभावित कर रही है, और इस तीसरे वर्ष में भी, जिसमें यह हस्तक्षेप करेगी, यह बहुत प्रभावित होगी।
यह चौथी बार है जब Apple को कर्मचारियों को अपने कार्यालयों में वापस लाने की अपनी योजना को समायोजित करना पड़ा है। इस बार, ओमिक्रॉन उत्परिवर्तन का प्रसार दोष है। इस प्रकार 1 फरवरी, 2022 एक अनिर्दिष्ट तारीख बन गई, जिसे कंपनी किसी भी तरह से निर्दिष्ट नहीं करती है। उनका कहना है कि जैसे ही स्थिति में सुधार होगा वह अपने कर्मचारियों को कम से कम एक महीने पहले बता देंगे। काम पर लौटने में इस देरी की सूचना के साथ-साथ, ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट, कि Apple अपने कर्मचारियों को उनके गृह कार्यालय के उपकरणों पर खर्च करने के लिए $1 तक का बोनस दे रहा है।
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पिछले साल की शुरुआत में, Apple को महामारी के बेहतर दौर की उम्मीद थी। उन्होंने कर्मचारियों के लिए जून की शुरुआत में, यानी सप्ताह में कम से कम तीन दिन लौटने की योजना बनाई। इसके बाद उन्होंने इस तारीख को सितंबर, अक्टूबर, जनवरी और अंत में फरवरी 2022 तक बढ़ा दिया। हालांकि, बड़ी संख्या में Apple कर्मचारी इस बात से निराश हैं कि Apple लंबी अवधि में "अधिक आधुनिक" वर्क-फ्रॉम-होम नीति पर स्विच नहीं करता है। हालाँकि, Apple के CEO टिम कुक ने कहा कि यदि आवश्यक हो तो इस हाइब्रिड मॉडल पर पुनर्विचार करने से पहले वह इसका परीक्षण करना चाहते हैं।
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मई 2020 में ही ट्विटर के प्रमुख जैक डोर्सी ने अपना संदेश भेजा था कर्मचारियों को ईमेल करेंजिसमें उन्होंने उनसे कहा कि अगर वे चाहें तो हमेशा के लिए अपने घरों से ही काम कर सकते हैं। और यदि वे नहीं चाहते हैं और यदि कंपनी के कार्यालय खुले हैं, तो वे किसी भी समय दोबारा आ सकते हैं। जैसे फेसबुक और अमेज़ॅन ने केवल जनवरी 2022 तक अपने कर्मचारियों के लिए पूर्ण घरेलू कार्यालय की योजना बनाई थी। माइक्रोसॉफ्ट में सितंबर से अगली सूचना तक घर से काम कर रहा है, यानी वर्तमान में एप्पल के मामले के समान।
लेकिन अगर आप तकनीकी भत्ते के रूप में इसके कर्मचारी समर्थन को देखें, तो Google के साथ यह बिल्कुल विपरीत है। पिछले साल मई में, कंपनी के सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा था कि वह चाहते हैं कि कार्यालय खुलने पर अधिक से अधिक कर्मचारी वापस आएं। लेकिन अगस्त में संदेश आया इस तथ्य के संबंध में कि Google उन कर्मचारियों के लिए उनके वेतन में 10 से 15% की कटौती करेगा जो संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने गृह कार्यालय में स्थायी रूप से रहने का निर्णय लेते हैं। और यह काम पर लौटने के लिए बहुत आदर्श प्रेरणा नहीं है।
