ओन्ड्रेज होल्ज़मैन Apple को कैलिफोर्निया भर में अपने Apple स्टोर्स के 12 से अधिक कर्मचारियों द्वारा उसके खिलाफ दायर एक वर्ग कार्रवाई मुकदमे का सामना करना पड़ेगा। वे दुकानों से बाहर निकलते समय अपने बैगों की "अप्रिय और अपमानजनक" तलाशी के बारे में शिकायत करते हैं, जिसका उद्देश्य चोरी को रोकना था।
एप्पल स्टोर्स के कई हजार वर्तमान और पूर्व कर्मचारी, जिनका प्रतिनिधित्व सामूहिक कार्रवाई में अमांडा फ्रिकिनोवा और डीन पेले द्वारा किया जाता है, को यह पसंद नहीं है कि व्यक्तिगत तलाशी काम के घंटों के बाद की गई, एक घंटे के एक चौथाई तक चली, और नहीं थी किसी भी तरह से प्रतिपूर्ति की गई।
सैन फ्रांसिस्को के सर्किट जज विलियम अलसुप ने अब दिया मूल 2013 मुकदमे के लिए "सामूहिक" स्थिति और कर्मचारी ऐप्पल से खोई हुई मजदूरी, अवैतनिक ओवरटाइम और अन्य मुआवजे की मांग कर रहे हैं।
शायद ज़रुरत पड़े इसे फिर से इंगित किया गया इस जून में, जब यह सामने आया कि कैलिफ़ोर्निया ऐप्पल स्टोर्स के कुछ कर्मचारियों ने स्थिति को संबोधित करने के लिए सीईओ टिम कुक को एक ईमेल भी लिखा था।
Apple ने यह तर्क देने की कोशिश की कि मामले को वर्ग का दर्जा नहीं मिलना चाहिए क्योंकि उल्लिखित Apple स्टोर्स के सभी प्रबंधक बैग की जाँच नहीं कर रहे थे और तलाशी इतनी कम थी कि किसी को भी मुआवजा नहीं चाहिए, लेकिन अब अंततः सब कुछ एक वर्ग कार्रवाई के रूप में अदालत में जाएगा। .
तो क्या, उन्हें कुछ और करने दो,
जब यह उन्हें बहुत परेशान करता है.
यदि काम से निकलते समय आपकी चोर समझकर तलाशी ली जाए तो आप क्या करेंगे?
कुछ नहीं। मैं या तो इसे स्वीकार कर लूंगा या फिर घर आगे बढ़ा दूंगा।' फ़ैक्टरियों में, उदाहरण के लिए लेगो, अमेज़ॅन, आदि में, आपको सामान्य रूप से खोजा जाता है।
संक्षेप में, अनुबंध में वह सब कुछ बताया गया है जिस पर आपने स्वेच्छा से हस्ताक्षर किए हैं;)
यहां तक कि चेक गणराज्य में भी यह अपेक्षाकृत सामान्य रूप से होता है, तथ्य यह है कि हर दिन नहीं, लेकिन मैं कम से कम 3 कंपनियों को जानता हूं जहां निरीक्षण "दैनिक आदेश" हैं।
एक स्वच्छता उत्पाद बनाती है (यादृच्छिक जांच), दूसरी कंपनी एक होटल है, लेकिन उसने ऐसा केवल उस समय किया जब यूक्रेनी महिलाएं मेहमानों से चीजें चुराती थीं, और तीसरी हमारी कार निर्माताओं में से एक है (फिर से यादृच्छिक जांच)।
और यह कहीं भी धुंधला नहीं हुआ, यह Apple के बारे में नहीं है, है ना? :-)
क्लैडिका लूज़ा, टिम इसी बारे में बात कर रहा है। हमें अधिक महिलाओं और अन्य राष्ट्रीयताओं या अल्पसंख्यकों को रोजगार देने की आवश्यकता है। अन्यथा एक दुष्ट बाजीगर की तरह समाप्त हो जाओगे। टिम सेब को सही रास्ते पर ले जाता है, कुछ लोग इसे कभी नहीं निगलेंगे क्योंकि वे छोटे बुलबुले वाले कॉम्प्लेक्स हैं।